Article escrit per Anna Fasano, presidenta de Banca Etica.

Tot i que les dones representen gairebé la meitat de la població mundial, constitueixen una proporció molt menor en el sector empresarial.

Segons un estudi publicat pel Banc Europeu d’Inversions, que analitza el finançament i el rendiment de les empreses dirigides per dones, la presència femenina en el sector empresarial és particularment menor a la Unió Europea en comparació amb el Regne Unit i els Estats Units.

Aquest panorama del sector empresarial no tan sols representa una pèrdua multimilionària per als mercats financers, sinó que també destaca la necessitat de fomentar la igualtat d’oportunitats perquè les dones ocupin càrrecs rellevants a les empreses i tancar les bretxes de gènere. Promoure aquest canvi té un impacte positiu en els criteris ESG, un indicador que avalua les empreses segons el seu compromís amb el medi ambient, els aspectes socials i la governança.

Un dels objectius del Grup Banca Etica és impulsar un canvi estructural en aquesta dinàmica. El 2023 vam finançar 292 entitats liderades per dones amb un volum de 38 milions d’euros. D’aquesta manera, les finances ètiques es converteixen en un motor per generar un canvi autèntic, i construir eines per combatre les bretxes de gènere.

Més del 36 % de les entitats i el 40 % de les grans empreses que financem són dirigides per dones. Hem observat que les pràctiques implementades per aquestes entitats són més sostenibles amb el medi ambient, ofereixen condicions laborals més bones als seus treballadors i gestionen els recursos de manera més responsable. Això permet una major resistència financera i una sòlida gestió dels reptes del mercat.

Quant al risc de crèdit, les dades indiquen que les empreses liderades per dones no presenten una taxa d’impagament superior a la mitjana d’altres empreses. Això refuta els prejudicis generalitzats i demostra que finançar aquestes empreses no és només una qüestió d’equitat, sinó també una inversió sòlida.

El nostre banc ha demostrat que les empreses dirigides per dones generen beneficis socials quantificables en termes d’inclusió, sostenibilitat i governança responsable. El 28 % de les empreses finançades liderades per dones han generat nous llocs de treball, tot creant 384 ocupacions, especialment per a persones en risc d’exclusió. A més, aquestes empreses tenen sis vegades més probabilitats de contractar altres dones, i contribuir a reduir les desigualtats de gènere en el món laboral. Igualment, fomenten l’economia circular, l’agricultura orgànica i la reducció d’emissions de CO₂. Les dades europees reflecteixen puntuacions més altes en els indicadors ESG, perquè aquestes empreses són més propenses a adoptar pràctiques sostenibles.

Malgrat aquests avanços, encara hi ha reptes per aconseguir una igualtat plena. Les dones que desitgen emprendre s’enfronten a obstacles significatius per a accedir al finançament.

A nivell mundial, les empreses creades per dones reben menys de la meitat dels fons que les empreses liderades per homes, malgrat generar el doble d’ingressos per cada euro invertit. A Europa, tot just el 30 % del capital d’inversió es destina a empreses fundades per dones.

Des del Grup Banca Etica hem desenvolupat instruments financers per revertir aquesta situació. El 2022 vam llançar un producte financer de 15 milions d’euros destinat a invertir en l’emprenedoria femenina. Actualment, el 26 % dels nostres préstecs està adreçat a empreses fundades per dones.

No obstant això, sabem que encara queda molt per fer. És fonamental reduir la bretxa d’alfabetització financera entre homes i dones (segons dades de l’OCDE), especialment referent a conceptes bàsics d’inversió i gestió econòmica. A més, hem de comprendre que invertir en el sector empresarial liderat per dones no és només una qüestió de justícia social, sinó una estratègia clau per construir una economia més forta, equitativa i sostenible.

Les dades són clares: si la bretxa financera de gènere desaparegués, l’impacte econòmic global seria d’entre 5 i 6 bilions de dòlars. Això demostra que fer costat a les dones emprenedores no tan sols és un deure ètic, sinó també una oportunitat extraordinària de desenvolupament per a tota la societat.

(Foto de la intervenció com a convidada en el Fòrum 2025 del Grup BEI – Banc Europeu d’Inversions, en el panell “Gender lens Investing. Beyond the Business Case” – Luxemburg, 5 de març de 2025).

Foto de Lucca Gallo i comunicació BEI